Nueva reunión de la Mesa de Diálogo sin acuerdo
 Nueva reunión de la Mesa de Diálogo sin acuerdo

LOCALES


Los gremios municipales que forman parte de la negociación, rechazaron la oferta del Ejecutivo y destacaron sus pedidos. FeSiMuBo pidió un 60 %. 
En la mañana de ayer, se desarrolló una nueva reunión de la Mesa de Diálogo en el marco de las negociaciones de la paritaria municipal. El Gobierno Municipal había ofrecido una suba del 40% que fue rechazada por insuficiente por los referentes sindicales.

En el encuentro, representantes del Departamento Ejecutivo escucharon las propuestas realizadas por los gremios locales Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS), FeSiMuBo, Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y UPCN.

En cuanto a los pedidos que realizó cada uno de los gremios se detalla:
El Sindicato de Trabajadores Municipales, representado por Susana Bustos, no acepta la propuesta por insuficiente, que correspondería a un 63% a diciembre. La propuesta es que se aumente 25% en septiembre, 10% en octubre, 15% en noviembre y 7% en enero y febrero 2023. Y solicitan que si no se llega a un acuerdo, el Ejecutivo decrete aumento salarial a efectos de paliar la inflación.  

Desde UPCN, su representante Fabrizio Ramírez manifestó que no llevó propuesta a la reunión, siendo su intención, escuchar respuesta respecto al presentismo y que no se tome en cuenta para los aumentos el mes de marzo.

Del lado de FeSiMuBo, su representante, Juan Carlos Fleitas consideró que tras evaluar la propuesta del Ejecutivo y consultando con las bases, rechazan la oferta salarial por insuficiente. Y a la par, realizaron la siguiente propuesta salarial: incremento de un 60%: 25% en septiembre, 15% en octubre, 10% en noviembre, 10% en diciembre que sumado al 37% otorgado en la primera etapa de la paritaria 2022 da un acumulado anual de 97%. Además, piden volver a reunirse en enero de 2023 y establecer una cláusula de revisión para ajustar lo que se haya perdido del 2022, luego de publicados los datos del Indec.Y reiteran el pedido de crear una comisión para tratar la reforma del Convenio Colectivo de Trabajo. 

Por su parte, Emilce Marazzi, representante de la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud, indicó que pueden acceder a seguir con la Mesa de Diálogo una vez cerrado el acuerdo paritario y solicitan definir la escala de categorías. Efectuó la propuesta consistente en un aumento del 19,40% en el mes de septiembre y mes a mes que se vaya modificando automáticamente aumentando en idéntico porcentaje que la inflación.

Tras lo expuesto, los representantes de cada uno de los gremios y del Ejecutivo, volverán a reunirse el venidero jueves 22 de septiembre a las 10.30 hs, en la Sala Raúl Alfonsín del Palacio Municipal, con el objetivo de seguir negociando el salario del empleado municipal.

Publicado por EL DIARIO. Más información sobre el autor y los contenidos en este link


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